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    汉江药业承袭“精制药品,造福人类”的目标,对峙连续发展战略,这不仅是公司寻求自我保存和永续开展需求,更是一种对社会义务的许诺。我们承受社会公众的监视,连续改良公司在职业安康、安全和环境保护等方面的表示,主动理解和回应长处相干方的希冀和诉求,不断提高公司社会义务事情绩效,实现与长处相干方的配合可持续发展。

1、社会义务

     企业社会义务(Corporate social responsibility,简称CSR)是指企业在缔造利润、对股东负担法律责任的同时,还要负担对员工、消费者、社区和情况的义务,企业的社会义务要求企业必需逾越把利润作为唯一目的的传统理念,夸大要在生产过程中对人的代价的存眷,夸大对情况、消费者、对社会的奉献。作为一个负责任的企业,我们许诺:

1. 以人为本,尊敬人权;服从国家法律法规和处所要求,保障员工正当长处。

2. 对峙“安全第一、预防为主、综合治理”,连续改进员工功课情况,保障员工安康。

3. 对峙“干净消费、节能减排、治理达标排放”,实现企业与情况协调发展。

4. 尊敬产权、反腐倡廉、公允运营,增进财产和社会调和。

5.“精制药品、造福人类”,连续供给优质产品,最大限度满意消费者诉求。

6. 到场社区建立,与社区分享长处,增进配合持续发展。

2、保护环境

       汉江药业始终当真贯彻国度环保法律法规,对峙存眷节能减排、气候变化和环境保护。2002年12月,公司经由过程了环境管理系统ISO14001认证,且系统连续获得改良。2012年2月,公司经由过程了陕西省环境保护厅第三次干净消费考核。

3、职业安康和安全

      汉江药业始终对峙“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产目标,成立了健全的安全生产管理体系,2007年公司初次经由过程了《职业安康安全管理系统》OHSAS18001认证,2009年经由过程了伤害化学品从业单元安全标准化二级企业查核。

公司根据法例要求展开职业安康评价、职业风险检测和员工安康体检,不竭提拔装备设备素质安全程度,同时不竭改良员工的劳动防护步伐,保障员工职业安康。

4、关爱员工

     汉江药业致力于将有用管理与劳工理论严密分离,不竭标准用工管理,改进事情条件和劳动保护,加强管理层与员工对话,存眷员工安康安全及职业开展。

公司始终对峙“以人为本”的理念,当真服从国度和国际劳工组织肯定的事情中的基本权利,依法阻挡自愿劳动,消弭失业和职业蔑视,制止利用童工;

服从相干法律法规,依法与员工签署劳动合同,建立健全各项管理制度,完美相干用工法式,保障人权不受进犯;

        公司十分重视对员工的关爱,丰硕员工业余生活,协助困难职工,加强团队凝聚力。

 

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